全面開啟集團戰略發展新征程——浙江擔保集團年度工作會議在杭州召開
發布日期:2021-02-01 瀏覽量:177

1月29日,浙江擔保集團年度工作會議暨表彰大會在杭州召開。會議回顧總結集團2020年工作,表彰先進,分析形勢和發展戰略,研究部署2021年工作。

集團公司黨委書記、董事長杜祖國在會上作了題為《立足新階段 貫徹新理念 服務新格局 全面開啟集團戰略發展新征程》的工作報告。集團公司黨委副書記、總經理沈繼榮主持會議。集團公司領導班子成員出席會議。

會上集團公司黨委副書記張勝凱宣讀了2020年度先進集體和先進個人表彰文件,并舉行了頒獎儀式。

會議認為,2020年是極不平凡的一年。這一年,集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實省委省政府重大決策部署,緊密圍繞忠實踐行“八八戰略”、奮力打造“重要窗口”主題主線,深入強黨建戰疫情,保持戰略定力、強化系統觀念、全面創新思維,在我省統籌疫情防控和經濟社會發展,落實“六穩”“六保”工作中發揮積極作用,在助推全省政府性融資擔保體系建設,推動融資暢通工程順利實施,改善小微企業、“三農”融資環境等方面取得明顯成效。截至2020年底,集團融資擔保業務在保余額431.9億元,同比增長66%。根據國家融資擔保基金統計,2020年前三季度集團小微企業、“三農”融資擔保戶數,單戶500萬元及以下業務規模、放大倍數等3項關鍵指標繼續位列全國第一(全年排名未出)。相關國有企業融資增信工作積極推進,促進地方經濟社會發展效果顯現。龍頭骨干企業融資增信工作規范高效開展,擔保增信新路徑穩步探索。

會議強調,在充分肯定成績的同時,我們必須清醒看到,集團發展還存在一系列困難和問題。要正確看待當前形勢,提高政治意識、前列意識、風險意識、系統意識,深入謀劃推進“一體兩翼”發展戰略,即以集團公司牽頭助推全省政府性融資擔保體系改革發展為主體,以融資再擔保職能和融資擔保職能為“兩翼”,助力政府性融資擔保機構做大做強,為破解小微企業融資難題提供有力支撐。要進一步做到四個“轉變”,即工作理念上由“客戶”向“服務對象”轉變,工作方式上由“被動”向“主動”轉變,工作關系上由“合作”向“引領”轉變,工作性質上由“受理”向“管理”轉變。

會議指出,2020年是現代化新征程開啟之年,也是集團“十四五”開局,戰略發展新征程開啟之年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議,省委十四屆七次、八次全會,省委經濟工作會議精神,堅持穩中求進工作總基調,準確把握新發展階段,深入貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,忠實踐行“八八戰略”,奮力打造“重要窗口”,以全力助推全省政府性融資擔保體系改革發展為主線,更加突出創新驅動、改革突破、數字賦能,強化系統觀念,加強黨建引領,推動高質量發展,為我省扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,爭創社會主義現代化先行省貢獻更大力量。

會議確定,2021年重點做好以下工作:

(一)深化推進“雙紐帶三抓手”,全力助推體系改革發展。以股權投資為紐帶,增強體系緊密度;以數字浙擔為紐帶,增強體系智治力;以強化管理為抓手,增強體系高效性;以強化指導為抓手,助力機構做大做強;以強化協同為抓手,深化政銀擔合作。

(二)圍繞重大戰略部署,打造業務創新發展新優勢

一是圍繞省委省政府重大戰略部署,推進業務模式和產品體系創新集成,研究制定集成式行動方案,實行“項目化實施+專班化推進+清單式閉環管理”,為重大戰略實施保駕護航。二是圍繞人才強省、創新強省首位戰略,積極探索開展人才科創擔保試點,重點支持城西科創大走廊創新策源地建設,適時向有條件的區域拓展業務。三是開展與省級銀行機構、地方法人銀行機構的銀擔合作批量融資擔保試點,探索省級先行統籌搭建平臺、市縣適時參與業務的新路徑。積極推進國家融資擔保基金銀擔“總對總”批量融資擔保業務,探索“雙保”應急融資業務合作新機制。


(三)遵循積極穩妥原則,提升相關國企和龍頭骨干企業融資增信服務。加大相關國有企業直接融資增信服務,重點發展直接融資擔保業務,推動相關國有企業主要依靠間接融資向多元化融資方式轉變,助力防范化解金融風險。按照“試點先行、有序推進”原則,探索相關國有企業綜合金融服務試點。規范高效開展龍頭骨干企業擔保增信工作,探索市場化方式支持民營企業發債融資增信新路徑。

(四)完善集團管理體系,全面推進公司治理體系和治理能力現代化。高質量高標準編制集團“十四五”發展規劃。進一步完善集團公司治理體系。完善集團化管控體系,構建完善統一領導、分級管理的集團治理體系。完善集團內控體系。

會議強調,要全面加強黨對集團工作的領導。以慶祝建黨100周年為契機,推動集團黨的建設再上新臺階,以高質量黨建引領高質量發展。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,堅決做到“兩個維護”。緊扣“黨建深化提升年”,加強基層基礎建設。深入貫徹新時代黨的組織路線,鮮明選人用人導向,健全正向激勵機制,促進“干部為事業擔當、組織為干部擔當”的良性互動。深入開展企業精神文明創建活動,提升企業文化凝聚力。深化“清廉浙擔”建設,充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用,建立“四責協同”工作機制,貫徹落實清廉國企建設“八大行動”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,重點完善“不能腐”的制度機制.

集團全體員工參加會議。

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